Volltextveröffentlichungen (3)

• IWW

  § 74a Bundesbesoldungsgesetz, Besoldungsgruppe A 13, § 74b BBesG, § 74b Absatz 3 BBesG, Besoldungsgruppe A13, § 26 LHO, §... 74a BBesG, § 74a Abs. 1, 8 BBesG, § 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 Buchstabe b ArbGG, §§ 64 Abs. 6, 66 Abs. 1 Satz 1, 2, 5 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 1, 3 ZPO, § 74a Abs. 8 BBesG, § 74 a BBesG, § 74a Absatz 8 BBesG, § 74b Absatz 1 BBesG, § 74a Absätze 1, § 74a Absatz 1 BBesG, Besoldungsgruppen A 14, A 15, § 78 Absatz 8 BBesG, Artikel 3 Absatz 1 GG, § 78a Absatz 8 BBesG, § 78a BBesG, Art. 3 Abs. 3 GG, Artikel 3 Absätze 2, 3 GG, § 12 TV-L, Art. 33 Absatz 5 GG, § 78a Absatz 1 BBesG, Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 33 Abs. 5 GG, Art. 97, 98 GG, Art. 3 Absatz 1 Grundgesetz (GG), § 64 Abs. 6 ArbGG, § 91 Absatz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  Kein Anspruch auf eine Hauptstadtzulage für teilzeitbeschäftigte Angestellte in Entgeltgruppe über EG 13; Beschränkung der Hauptstadtzulage auf Beschäftigte bis Entgeltgruppe EG 13 verfassungsgemäß; Kein Verstoß gegen beamtenrechtliches Abstandsgebot bei differenzierter ...

Kurzfassungen/Presse (3)

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Kein Anspruch auf eine Hauptstadtzulage für teilzeitbeschäftigte Angestellte in Entgeltgruppe über EG 13; Beschränkung der Hauptstadtzulage auf Beschäftigte bis Entgeltgruppe EG 13 verfassungsgemäß; Kein Verstoß gegen beamtenrechtliches Abstandsgebot bei differenzierter ...

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (19)

• LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Hauptstadtzulage - Ungleichbehandlung - Ausschluss der höchsten Entgeltgruppen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Zu dieser Frage hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 21. April 2023 - 12 Sa 513/22 - in einem gleichgelagerten Fall wie folgt ausgeführt:.

  Auch dazu hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 21. April 2023 - 12 Sa 513/22 - in einem gleichgelagerten Fall wie folgt ausgeführt:.

• BVerfG, 28.06.2022 - 2 BvL 9/14

  Ausschluss ausländischer Staatsangehöriger mit humanitären Aufenthaltstiteln vom …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Der allgemeine Gleichheitssatz umfasst neben dem Grundsatz der Rechtsanwendungsgleichheit das an den Gesetzgeber gerichtete Gebot der Rechtsetzungsgleichheit (BVerfG, 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14, juris Rn 67).

  Der allgemeine Gleichheitssatz gebietet dem Gesetzgeber, wesentlich Gleiches gleich und wesentlich Ungleiches seinem Wesen entsprechend ungleich zu behandeln (BVerfG, 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14, juris Rn 68).

• BAG, 21.05.2014 - 4 AZR 50/13

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Schuldrechtliche Vereinbarung von …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Bei einem (vermeintlichen) Normvollzug fehlt es an einer eigenen Verteilungsentscheidung des Arbeitgebers, wie sie Voraussetzung der Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist, wenn er subjektiv keine eigenen Voraussetzungen für Ansprüche bildet, sondern sich (irrtümlicherweise) verpflichtet sieht, eine aus seiner Sicht wirksame Regelung nur vollziehen zu müssen (vgl. BAG, 21. Mai 2014 - 4 AZR 50/13, juris Rn 20).

 
• BVerfG, 23.05.2017 - 2 BvR 883/14

  Verfassungsbeschwerden gegen verzögerte Besoldungsanpassungen für sächsische …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Aus dem Leistungsgrundsatz in Art. 33 Abs. 2 GG und dem Alimentationsprinzip in Art. 33 Abs. 5 GG folgt ein Abstandsgebot, das dem Gesetzgeber ungeachtet seines weiten Gestaltungsspielraums untersagt, den Abstand zwischen verschiedenen Besoldungsgruppen dauerhaft einzuebnen (BVerfG, 23. Mai 2017 - 2 BvR 883/14, juris Rn 74).
• BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 104/20

  Ausbildungsvergütung - Kürzung bei Teilzeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers greift dieser Grundsatz nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch ein gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (BAG, 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20, juris Rn 52; BAG, 18. November 2020 - 5 AZR 57/20, juris Rn 33; BAG, 14. März 2019 - 6 AZR 171/18, juris Rn 45; BAG, 14. November 2017 - 3 AZR 515/16, juris Rn 21).
• BAG, 18.11.2020 - 5 AZR 57/20

  Vergütung - Berücksichtigung von Zeiten einer Langzeiterkrankung bei den …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers greift dieser Grundsatz nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch ein gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (BAG, 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20, juris Rn 52; BAG, 18. November 2020 - 5 AZR 57/20, juris Rn 33; BAG, 14. März 2019 - 6 AZR 171/18, juris Rn 45; BAG, 14. November 2017 - 3 AZR 515/16, juris Rn 21).
• BAG, 14.11.2017 - 3 AZR 515/16

  Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers greift dieser Grundsatz nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch ein gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (BAG, 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20, juris Rn 52; BAG, 18. November 2020 - 5 AZR 57/20, juris Rn 33; BAG, 14. März 2019 - 6 AZR 171/18, juris Rn 45; BAG, 14. November 2017 - 3 AZR 515/16, juris Rn 21).
• BAG, 12.10.2022 - 5 AZR 135/22

  Auskunftsanspruch - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Trotz des Vorrangs der Vertragsfreiheit ist der Gleichbehandlungsgrundsatz auch bei der Zahlung der Arbeitsvergütung anwendbar, wenn diese durch eine betriebliche Einheitsregelung generell angehoben wird oder der Arbeitgeber die Leistung nach einem erkennbaren und generalisierenden Prinzip gewährt, indem er Voraussetzungen oder Zwecke festlegt (BAG, 12. Oktober 2022 - 5 AZR 135/22, juris Rn 25).
• BAG, 14.03.2019 - 6 AZR 171/18

  Küchengeräteverkauf vermittelt keine einschlägige Berufserfahrung für …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers greift dieser Grundsatz nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch ein gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (BAG, 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20, juris Rn 52; BAG, 18. November 2020 - 5 AZR 57/20, juris Rn 33; BAG, 14. März 2019 - 6 AZR 171/18, juris Rn 45; BAG, 14. November 2017 - 3 AZR 515/16, juris Rn 21).
• BAG, 27.04.2021 - 9 AZR 662/19

  Zulassung als Syndikusrechtsanwalt - arbeitsrechtlicher …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, wie er inhaltlich durch den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Absatz 1 Grundgesetz ( GG ) bestimmt ist (BAG, 27. April 2021 - 9 AZR 662/19, juris Rn 17), gebietet dem Arbeitgeber, seine Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern, die sich in vergleichbarer Lage befinden, bei Anwendung einer selbst gesetzten Regel gleich zu behandeln.
• BVerfG, 17.12.1953 - 1 BvR 323/51

  Angestelltenverhältnisse
• BVerwG, 23.03.2021 - 2 C 17.19

  Gewährung einer Strukturzulage nach Laufbahngruppenzugehörigkeit
• BVerfG, 29.03.2017 - 2 BvL 6/11

  Verlustabzug bei Kapitalgesellschaften nach § 8c Satz 1 KStG (jetzt § 8c Abs. 1 …
• BVerfG, 08.04.1987 - 1 BvL 8/84

  Privatschulfinanzierung I
• BVerfG, 07.12.2022 - 2 BvR 988/16

  Übergangsregelung vom Anrechnungs- zum Halbeinkünfteverfahren im …
• BVerfG, 31.01.1996 - 2 BvL 39/93

  Auslandszuschlag
• BVerfG, 10.10.1978 - 2 BvL 3/78

  Zeugenentschädigung
• BVerfG, 10.07.1984 - 1 BvL 44/80

  Verfassungswidrigkeit des § 139 AFG
• BVerfG, 28.06.1960 - 2 BvL 19/59

  Kriegsgefangenenentschädigungsgesetz

• LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 16 Sa 1672/21

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

  Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteile vom 21.04.2023 (12 Sa 513/22) und vom 25.04.2023 (11 Sa 1145/22 und 16 Sa 1672/21).